Das Value -System und der ToniStern
Menschen sind einzigartig wie ein Eiskristall. Kein Eiskristall gleicht dem anderen. Jeder hat seine ganz eigene Form und doch lässt sich bei allen Eiskristallen eine Grundstruktur ermitteln, die ihnen allen gemeinsam ist. Welche unterschiedliche Form ein Eiskristall nun annehmen mag, in seiner Grundstruktur bleibt er immer 6-eckig. So sind Eiskristalle nie gleich und jedes unterscheidet sich vom anderen und doch gibt es diese gemeinsame Struktur. Und diesen Grundstrukturen der Mitarbeitermotivation wollen wir auf den Grund gehen. Dann kann dieses Wissen als großartige Ressource genutzt werden, um das Potenzial eines jeden Einzelnen anzuerkennen und zu fördern und als Bereicherung für die Einrichtung oder das Projekt nutzbar zu machen. Das bedeutet Führung.
Dazu ist jedoch Transparenz in der Kommunikation unabdingbar, ebenso wie eine Haltung der gegenseitigen Wertschätung und Kooperation.
Preis: 360 Min. für 280,- € (Tagesseminar) 1
(Das Seminar kann auch in zwei Lehrcoachings zu je 180 Min. angeboten werden)
Das Value-System nach Clare W. Graves 2
Der theoretische Hintergrund meiner Methodik baut auf der menschlichen Entwicklungspsychologie nach Clare W. Graves auf, seinem Wertesystem, einem aufsteigendem Entwicklungssystem menschlicher Grundmotivation.
In meinen Seminaren vermittele ich Ihnen die theoretischen und praktischen Grundlagen dieses Modells, so dass Sie damit ihre Mitarbeiter nachhaltig führen können als ebenso dieses Wissen für sich selbst nutzen und weiterentwickeln können. Es hilft die grundsätzlichen intrinsischen Motive der Ihnen anvertrauten Menschen besser zu verstehen, deren Potenziale individuell zu fördern und adäquat innerhalb der Gruppe zu integrieren.
Durch meine Lehrcoachings möchte ich das nötige Know How zur Verfügung stellen, welches individuell abgestimmtes und kollektiv erfolgreiches Führen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ebenso möglich macht, wie ein verständnisvolles, vernünftiges und kooperatives Miteinander gestaltet und gefördert werden kann, dass alle Beteiligten bereichert und als gemeinsames Team wachsen lässt. Dabei werde ich ihnen die veschiedenen Motivations- bzw. Werteebenen vorstellen, durch die Menschen grundsätzlich motiviert und angetrieben werden und anhand von anschaulichen Beispielen aus meiner eigenen Führungspraxis verdeutlichen. Die Weiterentwicklung meiner theoretischen und praktischen Erfahrungen stelle ich Ihnen mit dem MotivationsSystem des menschlichen Bewusstseins vor, dem ToniStern.
- Die Besteuerung fällt gemäß §19 UStG unter die Kleinunternehmensregelung
↩︎ - Das Value-System basiert auf den Forschungen von Clare W. Graves (1914-1986) und wurde von Ihm auch das aufsteigende, zyklische Doppelhelix-Modell Biopsychosozialer Systeme genannt. Weiterentwickelt wurde das Value-System durch seine Schüler Don E. Beck und Cristopher Cowan sowie auch Ken Wilber. In der Wirtschaft wird dieses Modell immer erfolgreicher zur Mitarbeiterführung eingesetzt, da es die Komplexität menschlicher Grundmotive und Bedürfnisse treffend beschreiben kann und dadurch eine Standortanalyse der Grundmotivation ermöglicht. In Meinen Seminaren vermittele ich Ihnen die theoretischen und praktischen Grundlagen des Value-Systems, so dass Sie damit ihre Mitarbeiter nachhaltig führen können, als ebenfalls dieses Modell auch für sich selbst nutzen und weiterentwickeln können. Es hilft, die intrinsischen Motive und Antriebe der ihnen anvertrauten Menschen besser zu verstehen und damit ihre individuellen Potenziale adäquat zu fördern. Die Weiterentwicklung dieses Wertesystems möchte ich Ihnen hier nun mit dem ToniStern zur Verfügung stellen.
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Aristidis Antoniadis
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